Graciasa estas ideas, se convirtió en la persona, figura y líder que fue. Estos son esos 10 fundamentos para cambiar el mundo: 1. Cámbiate a ti mismo. Gandhi decía “ sé el cambio que quieres ver en el mundo ”. Para él, no era posible pretender cambiar el mundo, sin cambiar uno primero. Tu energía es expansiva.
Laspersonas no cambian porque otros les insistan, si lo hacen es por propia decisión o porque la vida les obliga. Grábatelo a fuego. Deja de perder el tiempo. No es tu misión señalar lo que otros tienen que cambiar porque pienses que es mejor para sus vidas. No estás jugando a un videojuego en el que tú eres el que marcas la dirección
2ºPaso: Tendremos que tener en cuenta, en qué situación o contexto, vamos a influir a la otra persona para poder actuar con determinación y conseguir nuestro propósito. No es lo mismo querer persuadir o influir a una persona, si está de fiesta o está en el trabajo. No será lo mismo influir en un comportamiento o creencia de una persona
Sino lo tiene, el cambio es agotador. 5. Adaptabilidad. La adaptabilidad consiste en flexibilidad y elasticidad. Las personas flexibles cambian sus expectativas de acuerdo a las circunstancias. Las personas elásticas son las que se recuperan de sus fracasos rápida y confiadamente, recobran su estado inicial pronto y siguen adelante. 6
Sécordial y agradable, como te gustaría que te traten a ti, sin esperar eso a cambio." No dejes que el mal humor de las personas desagradables afecte tu día, haz lo que debas hacer con ellos, y sigue tu camino. Fundamentalmente, no intentes cambiar a las personas negativas o desagradables. Incuso si son parte de tu familia, colegas con
Perolo que sí es cierto es que no abundan las personas que se detengan a pensar lo que sienten o el momento en el que están; que se paren a reflexionar para intentar cambiar aquello que no va
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no intentes cambiar a las personas
